Sexta-feira, 12 de Novembro de 2010

Fundos de pensões: Algumas coisas não são o que dizem sobre eles

• O dinheiro que é dedicado ao fundo de pensão, é considerada como salário indireto, portanto, tudo o que você decidir aumentar o fundo, não carregam o nosso salário. • Nós não decidir quanto vai para o fundo, que é a decisão da Administração, embora considerado como salário. • É obrigatória. Nenhuma pessoa pode ter como salário direto, o montante reservado para o fundo. Se pararmos ele, então talvez tenhamos perdido. • Não garante os benefícios. Uma vez que a taxa de administração cobrada depende de como os investimentos são ido, você pode ganhar ou perder dinheiro. Há planos de pensão diretamente, faliram, perder tudo que investiu. • Com este tipo de fundos é promovido a privatização do sistema de pensões, porque são executados por empresas privadas. Por exemplo, o depositário do fundo de pensões do pessoal do Governo Central é o BBVA ea empresa que gere o fundo é CPE, cujos accionistas são o BBVA, CCOO e UGT.

publicado por bancatelefonica às 09:34
link do post | comentar | favorito
|

.mais sobre mim

.pesquisar

 

.Novembro 2010

Dom
Seg
Ter
Qua
Qui
Sex
Sab

1
2
3
4
5
6

7
8
9
10
11
13

14
15
16
17
18
19
20

21
22
23
24
25
26
27

28
29
30


.posts recentes

. Fundos de pensões: Alguma...

. Como aplicar os cartões d...

. O que es renting?

. A origem da banca telefón...

. Fundos Pensoes

. Banca telefónica

. Seguro Multi-Riscos

. A rentabilidade dos plano...

. Modelos existentes DISTÂN...

. Vantagens dos fundos de i...

.arquivos

. Novembro 2010

. Outubro 2010

. Setembro 2010

. Agosto 2010

. Julho 2010

. Junho 2010

. Maio 2010

.tags

. todas as tags

blogs SAPO

.subscrever feeds